真题讲解 安宁职业资格培训中心 国家考试制度培训

注意事项
为进一步维护书的严肃性和性，现就有关事项通知如下：
一、各地区、各部门在开展培训、考核时，要严格按规定颁发证书。对参加各类培训的，培训合格后，应由培训机构颁发相应培训合格证书。对参加专项职业能力考核合格的，要按《关于开展单项职业能力考核试点工作的通知》（劳社厅发[2005]4号）规定，由各地免费颁发专项职业能力证书。各地区、各部门不得以书代替培训合格证书、专项职业能力证书。
二、各地区、各部门在实施职业技能鉴定时，要严格审查考生条件，认真执行国家职业标准，加强考务管理，确保鉴定质量。对符合要求并经鉴定合格者，方可发放相应技能等级的书。各地区、各部门不得擅自降低标准要求，随意发放书。
三、各地区、各部门要加强对证书核发管理工作的监督检查，确保证书管理工作规范有序。我部将适时对各地区、各部门书核发、使用和管理等情况进行专项检查，对违反有关证书管理规定的，将严肃查处并予以通报。

决定培训质量的关键因素：老师、课时长短。
一、选老师
1、好老师的一个重要标志：有耐心、喜欢学生，在学员当中有一定的美誉度；
2、是该职业的（鉴定会成员、考评、多家授课经验等），熟知考点和该职业的要求。
3、能深入浅出，授课幽默生动。搞研究需要把简单的事情弄复杂，培训是要学到技能，需要把复杂的理论和实践相结合，需要授课老师能深入浅出，并在授课中溶入部分激励因素，以激励学员努力上进。
二、课时长短
好老师授课自然价格不菲，因此需要培训的朋友在比较了师资的前提下要看培训全程的培训时间有多长
三、培训机构服务
1、看培训环境：要选自己喜欢的培训环境
2、课后答疑：培训机构有没有安排专职老师可在线答疑
3、专职班：培训机构有没有安排专职班维持正常的教学秩序。
在选择培训的过来中不应过份看重，选好老师、并有较长的培训课时，才是决定培训质量的关键。

获证程序
职业技能鉴定所（站）将考核合格人员名单报经当地职业技能鉴定中心审核，再报经同级劳动**行政部门或行业部门劳动**工作机构批准后，由职业技能鉴定中心按照国家规定的证书编码方案和填写格式要求统一，加盖职业技能鉴定机构，经同级劳动**行政部门或行业部门劳动**工作机构验印后由职业技能鉴定所（站）送交本人。
劳动部门已经基本建立社会化的培训与认证体制，有和能力的企业、厂矿、学校经劳动部门的严格审查后，可以获得认证。据劳动部门统计，有进行职业培训的学校一共有3类，包括3400多所技工学校，20000余所职业培训机构，其中民办职业培训机构16000多所。
任何符合条件的个人均可自主申请参加职业技能鉴定，申请人根据所申报职业的条件，确定自己申报鉴定的等级。职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。经鉴定合格者，由劳动**部门颁发相应的书。

考试内容
国家实施职业技能鉴定分为理论知识考试和操作技能考核两部分。理论知识考试一般采取笔试。操作技能考核可采取工作现场操作、模拟现场操作、问题答辩等方式进行。这些内容是依据国家职业（技能）标准、职业技能鉴定规范（即考试大纲）和相应教材来确定的，并通过编制试卷来进行鉴定考核。
鉴定方式
职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。知识要求考试一般采用笔试，技能要求考核一般采用现场操作加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式进行。计分一般采用百分制，两部分成绩60分以上为合格，80分以上为良好，95分以上为。
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