职业技能标准培训 打造学习计划 九龙坡职业资格培训中心

参加书培训能有效提升劳动者的就业技能，考取的证书证书等于拥有的就业敲门砖。可面对社会上林林总总的培训机构许多学员朋友无从选择，本文从决定培训质量的关键因素为广大学员朋友指明方向，以便选择到适合自己的培训单位，不仅通过考试，而且能学到实用技能。

书是表明劳动者具有从事某一职业所*的学识和技能的。它是劳动者求职、任职、开业的凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效。
书是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职条件，通过认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业进行客观、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家书。

决定培训质量的关键因素：老师、课时长短。
一、选老师
1、好老师的一个重要标志：有耐心、喜欢学生，在学员当中有一定的美誉度；
2、是该职业的（鉴定会成员、考评、多家授课经验等），熟知考点和该职业的要求。
3、能深入浅出，授课幽默生动。搞研究需要把简单的事情弄复杂，培训是要学到技能，需要把复杂的理论和实践相结合，需要授课老师能深入浅出，并在授课中溶入部分激励因素，以激励学员努力上进。
二、课时长短
好老师授课自然价格不菲，因此需要培训的朋友在比较了师资的前提下要看培训全程的培训时间有多长
三、培训机构服务
1、看培训环境：要选自己喜欢的培训环境
2、课后答疑：培训机构有没有安排专职老师可在线答疑
3、专职班：培训机构有没有安排专职班维持正常的教学秩序。
在选择培训的过来中不应过份看重，选好老师、并有较长的培训课时，才是决定培训质量的关键。

职业技能证书是按照党、《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020)》指示，关于**培养造就创新型科技人才、大力开发经济社会发展重点领域急需紧缺人才、统筹推进各类人才队伍建设、实施十二项重大人才工程，建立健全科学化、社会化、注重实践和贡献的人才评价制度等的要求而建立的新型人才评价制度。
职业技能证书：按级别分为三个等级，初级、中级、
职业技能证书是由国家部委批准的职业技能鉴定中心（单位），通过考核，达到职业技能级别要求的颁发相应等级的职业技能证书。代表了人才的资历、技能素质、化水平，证书可作为任职、招标、科研、文献发表、讲课等方面的凭证。
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