奉节职业资格培训班 职业技能标准 学习时间灵活

参加书培训能有效提升劳动者的就业技能，考取的证书证书等于拥有的就业敲门砖。可面对社会上林林总总的培训机构许多学员朋友无从选择，本文从决定培训质量的关键因素为广大学员朋友指明方向，以便选择到适合自己的培训单位，不仅通过考试，而且能学到实用技能。

考试内容
国家实施职业技能鉴定分为理论知识考试和操作技能考核两部分。理论知识考试一般采取笔试。操作技能考核可采取工作现场操作、模拟现场操作、问题答辩等方式进行。这些内容是依据国家职业（技能）标准、职业技能鉴定规范（即考试大纲）和相应教材来确定的，并通过编制试卷来进行鉴定考核。
鉴定方式
职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。知识要求考试一般采用笔试，技能要求考核一般采用现场操作加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式进行。计分一般采用百分制，两部分成绩60分以上为合格，80分以上为良好，95分以上为。

职业技能证书是按照党、《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020)》指示，关于**培养造就创新型科技人才、大力开发经济社会发展重点领域急需紧缺人才、统筹推进各类人才队伍建设、实施十二项重大人才工程，建立健全科学化、社会化、注重实践和贡献的人才评价制度等的要求而建立的新型人才评价制度。
职业技能证书：按级别分为三个等级，初级、中级、
职业技能证书是由国家部委批准的职业技能鉴定中心（单位），通过考核，达到职业技能级别要求的颁发相应等级的职业技能证书。代表了人才的资历、技能素质、化水平，证书可作为任职、招标、科研、文献发表、讲课等方面的凭证。

以“四个取消”明确减少职业的基本原则要求，为改革保驾**：
一是取消部门设置的没有法律、法规或决定作为依据的准入类职业，行业管理确有需要且涉及人数较多的职业，可报人力资源社会**部门批准后设置为水平评价类职业。
二是部门设置实施的有法律法规依据的准入类职业，与、公共安全、公民人身财产安全关系并不密切或不宜采取职业方式进行管理的，按程序提请修订有关法律法规后予以取消。
三是取消部门和全国性行业协会、学会自行设置的水平评价类职业，确有必要保留的，经人力资源社会**部门批准后纳入国家统一规划管理。
四是取消地方各级及有关部门自行设置的职业，确有必要的，经人力资源社会**部门批准后作为职业试点，逐步纳入国家统一的职业管理。
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