国家考试制度 忠县职业资格培训机构 在线模拟考试

职业培训是一种考试，具有考试所应有的共性特征：是通过一定手段对人的心理生理素质、社会行为表现、以及技能水平等方面，按一定参照系统进行检测、评估、考察或甄别，以便对人的各项表现作出比照性的评判或结论。
是指按照国家制定的职业技能标准或任职条件，通过认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业进行客观、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家书的一种制度。我国现行的书制度是国家证书制度的主体，也是一种形式的国家考试制度。书是劳动者具有从事某一职业所*的学识和技能的是劳动就业的一项重要内容。
是表明劳动者具有从事某一职业所必须具备的学识和技能的，是对劳动者具有和达到某一职业所要求的知识和技能标准，通过职业技能鉴定的凭证，是职业标准在社会劳动者身上的体现和定位。从技术角度看，书是社会按一定的职业标准，对劳动力质量进行严格检测的结果；从经济关系看，书是社会对劳动供给者拥有的劳动力产权的核定和确认。因此说书是，是劳动者求职、任职、开业的凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。
国家职业等级由低到高分为五级，分别为：国家职业五级（初级）、国家职业（中级）、国家职业（）、国家职业二级（技师）、国家职业一级（技师）。

参加书培训能有效提升劳动者的就业技能，考取的证书证书等于拥有的就业敲门砖。可面对社会上林林总总的培训机构许多学员朋友无从选择，本文从决定培训质量的关键因素为广大学员朋友指明方向，以便选择到适合自己的培训单位，不仅通过考试，而且能学到实用技能。

以“四个取消”明确减少职业的基本原则要求，为改革保驾**：
一是取消部门设置的没有法律、法规或决定作为依据的准入类职业，行业管理确有需要且涉及人数较多的职业，可报人力资源社会**部门批准后设置为水平评价类职业。
二是部门设置实施的有法律法规依据的准入类职业，与、公共安全、公民人身财产安全关系并不密切或不宜采取职业方式进行管理的，按程序提请修订有关法律法规后予以取消。
三是取消部门和全国性行业协会、学会自行设置的水平评价类职业，确有必要保留的，经人力资源社会**部门批准后纳入国家统一规划管理。
四是取消地方各级及有关部门自行设置的职业，确有必要的，经人力资源社会**部门批准后作为职业试点，逐步纳入国家统一的职业管理。

培训要求
（1）培训期限
全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限：初级不少于4标准学时；中级不少于350标准学时：不少于250标准学时；技师不少于150标准学时；技师不少于100标准学时。
（2）培训教师
培训初级、中级人员的教师必须具备本职业以上职业；培训人员、技师的教师必须具备相关讲师以上技术或本职业技师职业；培训技师的教师必须具备相关讲师（副教授）以上技术或其他相关职业。
（3）培训场地设备
满足教学需要的标准教室。操作间设备、设施齐全，布局合理，燃料、冷藏、冷冻等设备符合、卫生标准。
申报要求
 适用对象
从事或准备从事本职业的人员。
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