书是表明劳动者具有从事某一职业所*的学识和技能的。它是劳动者求职、任职、开业的凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据,也是就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效。
书是劳动就业制度的一项重要内容,也是一种形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职条件,通过认定的考核鉴定机构,对劳动者的技能水平或职业进行客观、科学规范的评价和鉴定,对合格者授予相应的国家书。
培训要求
(1)培训期限
全日制职业学校教育,根据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限:初级不少于4标准学时;中级不少于350标准学时:不少于250标准学时;技师不少于150标准学时;技师不少于100标准学时。
(2)培训教师
培训初级、中级人员的教师必须具备本职业以上职业;培训人员、技师的教师必须具备相关讲师以上技术或本职业技师职业;培训技师的教师必须具备相关讲师(副教授)以上技术或其他相关职业。
(3)培训场地设备
满足教学需要的标准教室。操作间设备、设施齐全,布局合理,燃料、冷藏、冷冻等设备符合、卫生标准。
申报要求
适用对象
从事或准备从事本职业的人员。
职业技能证书是按照党、《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020)》指示,关于**培养造就创新型科技人才、大力开发经济社会发展重点领域急需紧缺人才、统筹推进各类人才队伍建设、实施十二项重大人才工程,建立健全科学化、社会化、注重实践和贡献的人才评价制度等的要求而建立的新型人才评价制度。
职业技能证书:按级别分为三个等级,初级、中级、
职业技能证书是由国家部委批准的职业技能鉴定中心(单位),通过考核,达到职业技能级别要求的颁发相应等级的职业技能证书。代表了人才的资历、技能素质、化水平,证书可作为任职、招标、科研、文献发表、讲课等方面的凭证。
以“四个取消”明确减少职业的基本原则要求,为改革保驾**:
一是取消部门设置的没有法律、法规或决定作为依据的准入类职业,行业管理确有需要且涉及人数较多的职业,可报人力资源社会**部门批准后设置为水平评价类职业。
二是部门设置实施的有法律法规依据的准入类职业,与、公共安全、公民人身财产安全关系并不密切或不宜采取职业方式进行管理的,按程序提请修订有关法律法规后予以取消。
三是取消部门和全国性行业协会、学会自行设置的水平评价类职业,确有必要保留的,经人力资源社会**部门批准后纳入国家统一规划管理。
四是取消地方各级及有关部门自行设置的职业,确有必要的,经人力资源社会**部门批准后作为职业试点,逐步纳入国家统一的职业管理。
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