射洪职业资格培训 国家考试制度培训 多班灵活学习

申报要求
参加不同级别鉴定的人员，其申报条件不尽相同，考生要根据鉴定公告的要求，确定申报的级别。一般来讲，不同等级的申报条件为：参加初级鉴定的人员必须是学徒期满的在职职工或职业学校的毕业生；参加中级鉴定的人员必须是取得初级技能证书并连续工作5年以上、或是经劳动行政部门审定的以中级技能为培养目标的技工学校以及其他学校毕业生；参加鉴定人员必须是取得中级技能证书5年以上、连续从事本职业(工种)生产作业可少于10年、或是经过正规的技工培训并取得结业证书的人员；参加技师鉴定的人员必须是取得技能证书，具有丰富的生产实践经验和操作技能特长、能解决本工种关键操作技术和生产工艺难题，具有传授技艺能力和培养中级技能人员能力的人员；参加技师鉴定的人员必须是任技师3年以上，具有高**精湛技艺和综合操作技能，能解决本工种高难度生产工艺问题，在技术改造、技术革新以及排除事故隐患等方面有显著成绩，而且具有培养工和组织带领技师进行技术革新和技术攻关能力的人员。

职业技能证书是按照党、《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020)》指示，关于**培养造就创新型科技人才、大力开发经济社会发展重点领域急需紧缺人才、统筹推进各类人才队伍建设、实施十二项重大人才工程，建立健全科学化、社会化、注重实践和贡献的人才评价制度等的要求而建立的新型人才评价制度。
职业技能证书：按级别分为三个等级，初级、中级、
职业技能证书是由国家部委批准的职业技能鉴定中心（单位），通过考核，达到职业技能级别要求的颁发相应等级的职业技能证书。代表了人才的资历、技能素质、化水平，证书可作为任职、招标、科研、文献发表、讲课等方面的凭证。

职业培训是一种考试，具有考试所应有的共性特征：是通过一定手段对人的心理生理素质、社会行为表现、以及技能水平等方面，按一定参照系统进行检测、评估、考察或甄别，以便对人的各项表现作出比照性的评判或结论。
是指按照国家制定的职业技能标准或任职条件，通过认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业进行客观、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家书的一种制度。我国现行的书制度是国家证书制度的主体，也是一种形式的国家考试制度。书是劳动者具有从事某一职业所*的学识和技能的是劳动就业的一项重要内容。
是表明劳动者具有从事某一职业所必须具备的学识和技能的，是对劳动者具有和达到某一职业所要求的知识和技能标准，通过职业技能鉴定的凭证，是职业标准在社会劳动者身上的体现和定位。从技术角度看，书是社会按一定的职业标准，对劳动力质量进行严格检测的结果；从经济关系看，书是社会对劳动供给者拥有的劳动力产权的核定和确认。因此说书是，是劳动者求职、任职、开业的凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。
国家职业等级由低到高分为五级，分别为：国家职业五级（初级）、国家职业（中级）、国家职业（）、国家职业二级（技师）、国家职业一级（技师）。

获证程序
职业技能鉴定所（站）将考核合格人员名单报经当地职业技能鉴定中心审核，再报经同级劳动**行政部门或行业部门劳动**工作机构批准后，由职业技能鉴定中心按照国家规定的证书编码方案和填写格式要求统一，加盖职业技能鉴定机构，经同级劳动**行政部门或行业部门劳动**工作机构验印后由职业技能鉴定所（站）送交本人。
劳动部门已经基本建立社会化的培训与认证体制，有和能力的企业、厂矿、学校经劳动部门的严格审查后，可以获得认证。据劳动部门统计，有进行职业培训的学校一共有3类，包括3400多所技工学校，20000余所职业培训机构，其中民办职业培训机构16000多所。
任何符合条件的个人均可自主申请参加职业技能鉴定，申请人根据所申报职业的条件，确定自己申报鉴定的等级。职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。经鉴定合格者，由劳动**部门颁发相应的书。
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