职业技能培训 大渡口职业资格培训中心

职业培训是一种考试，具有考试所应有的共性特征：是通过一定手段对人的心理生理素质、社会行为表现、以及技能水平等方面，按一定参照系统进行检测、评估、考察或甄别，以便对人的各项表现作出比照性的评判或结论。
是指按照国家制定的职业技能标准或任职条件，通过认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业进行客观、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家书的一种制度。我国现行的书制度是国家证书制度的主体，也是一种形式的国家考试制度。书是劳动者具有从事某一职业所*的学识和技能的是劳动就业的一项重要内容。
是表明劳动者具有从事某一职业所必须具备的学识和技能的，是对劳动者具有和达到某一职业所要求的知识和技能标准，通过职业技能鉴定的凭证，是职业标准在社会劳动者身上的体现和定位。从技术角度看，书是社会按一定的职业标准，对劳动力质量进行严格检测的结果；从经济关系看，书是社会对劳动供给者拥有的劳动力产权的核定和确认。因此说书是，是劳动者求职、任职、开业的凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。
国家职业等级由低到高分为五级，分别为：国家职业五级（初级）、国家职业（中级）、国家职业（）、国家职业二级（技师）、国家职业一级（技师）。

注意事项
为进一步维护书的严肃性和性，现就有关事项通知如下：
一、各地区、各部门在开展培训、考核时，要严格按规定颁发证书。对参加各类培训的，培训合格后，应由培训机构颁发相应培训合格证书。对参加专项职业能力考核合格的，要按《关于开展单项职业能力考核试点工作的通知》（劳社厅发[2005]4号）规定，由各地免费颁发专项职业能力证书。各地区、各部门不得以书代替培训合格证书、专项职业能力证书。
二、各地区、各部门在实施职业技能鉴定时，要严格审查考生条件，认真执行国家职业标准，加强考务管理，确保鉴定质量。对符合要求并经鉴定合格者，方可发放相应技能等级的书。各地区、各部门不得擅自降低标准要求，随意发放书。
三、各地区、各部门要加强对证书核发管理工作的监督检查，确保证书管理工作规范有序。我部将适时对各地区、各部门书核发、使用和管理等情况进行专项检查，对违反有关证书管理规定的，将严肃查处并予以通报。

职业认证是对从事某一职业所*的学识、技术和能力的基本要求。职业包括从业和执业。从业是指从事某一（工种）学识、技术和能力的起点标准。执业是指对某些责任较大，社会通用性强，关系公共利益的（工种）实行准入控制，使依法立开业或从事某一特定（工种）学识、技术和能力的*标准。

职业培训证书是城镇没有就业经历的失业人员、有就业经历的失业人员、在职人员和农村劳动者参加各种职业培训的凭证，与合并统称为学业证书。是参加职业培训的人员求职、任职、立开业、竞争上岗和参加职业技能鉴定与技术职务任职评定的有效依据。
值得注意的是，职业培训证书并不是所有单位都能下发。在此之前，学校及培训机构需要获得国家单位颁发的办学许可证。因此，如果想要保证职业培训证书真实可靠，唯有在人社厅行政机关批准的社会培训机构报名学习，并通过培训单位的考核才行。
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