以“四个取消”明确减少职业的基本原则要求,为改革保驾**:
一是取消部门设置的没有法律、法规或决定作为依据的准入类职业,行业管理确有需要且涉及人数较多的职业,可报人力资源社会**部门批准后设置为水平评价类职业。
二是部门设置实施的有法律法规依据的准入类职业,与、公共安全、公民人身财产安全关系并不密切或不宜采取职业方式进行管理的,按程序提请修订有关法律法规后予以取消。
三是取消部门和全国性行业协会、学会自行设置的水平评价类职业,确有必要保留的,经人力资源社会**部门批准后纳入国家统一规划管理。
四是取消地方各级及有关部门自行设置的职业,确有必要的,经人力资源社会**部门批准后作为职业试点,逐步纳入国家统一的职业管理。
职业是对从事某一职业所*的学识、技术和能力的基本要求,反映劳动者为适应职业劳动需要而运用特定的知识、技术和技能的能力。与*文凭不同,*文凭主要反映学生学习的经历,是文化理论知识水平的。职业与职业劳动的具体要求密切结合,更直接、更准确反映特定职业的实际工作标准和操作规范,及劳动者从事该职业所达到的实际工作能力水平。
如何报名
申请职业技能鉴定的人员,可向当地职业技能鉴定所(站)提出申请,填写职业技能鉴定 申请表。报名时应出示本人、培训毕(结)业证书、《技术等级证书》或工作单位劳资部门出具的工作年限等。申报技师、技师任职的人员,还须出具本人的技术成果和工作业绩,并提交本人的技术总结和论文资料等。
决定培训质量的关键因素:老师、课时长短。
一、选老师
1、好老师的一个重要标志:有耐心、喜欢学生,在学员当中有一定的美誉度;
2、是该职业的(鉴定会成员、考评、多家授课经验等),熟知考点和该职业的要求。
3、能深入浅出,授课幽默生动。搞研究需要把简单的事情弄复杂,培训是要学到技能,需要把复杂的理论和实践相结合,需要授课老师能深入浅出,并在授课中溶入部分激励因素,以激励学员努力上进。
二、课时长短
好老师授课自然价格不菲,因此需要培训的朋友在比较了师资的前提下要看培训全程的培训时间有多长
三、培训机构服务
1、看培训环境:要选自己喜欢的培训环境
2、课后答疑:培训机构有没有安排专职老师可在线答疑
3、专职班:培训机构有没有安排专职班维持正常的教学秩序。
在选择培训的过来中不应过份看重,选好老师、并有较长的培训课时,才是决定培训质量的关键。
书是表明劳动者具有从事某一职业所*的学识和技能的。它是劳动者求职、任职、开业的凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据,也是就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效。
书是劳动就业制度的一项重要内容,也是一种形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职条件,通过认定的考核鉴定机构,对劳动者的技能水平或职业进行客观、科学规范的评价和鉴定,对合格者授予相应的国家书。
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